Tỉnh ủy Bình Phước ban hành hướng dẫn về bố trí, sắp xếp cán bộ khi tổ chức lại đơn vị hành chính cấp xã
2025-05-15T16:12:45+07:00
2025-05-15T16:12:45+07:00
http://svhttdl.binhphuoc.gov.vn/vi/news/cong-tac-thanh-nien/tinh-uy-binh-phuoc-ban-hanh-huong-dan-ve-bo-tri-sap-xep-can-bo-khi-to-chuc-lai-don-vi-hanh-chinh-cap-xa-2316.html
http://svhttdl.binhphuoc.gov.vn/uploads/news/2025_05/nga-tu-dong-xoai-trung-tam-thanh-pho.jpg
Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Bình Phước
http://svhttdl.binhphuoc.gov.vn/uploads/quochuy_1.png
Thứ tư - 14/05/2025 21:57
Thực hiện chủ trương của Trung ương Đảng, Chính phủ về sắp xếp đơn vị hành chính và tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị, ngày 08 tháng 5 năm 2025, Tỉnh ủy Bình Phước đã ban hành Hướng dẫn số 25-HD/TU về nguyên tắc, tiêu chuẩn, định hướng bố trí, sắp xếp cán bộ khi thực hiện tổ chức lại các đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh.
Đây là văn bản có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, nhằm chuẩn bị đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu về tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, gắn với công tác chuẩn bị nhân sự đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội XIV của Đảng. Dưới đây là một số nội quan trọng cần chú ý.
1. Nguyên tắc chung trong việc bố trí, sắp xếp cán bộ
Hướng dẫn khẳng định rõ các nguyên tắc sau:
- Việc bố trí, sắp xếp cán bộ phải tuân thủ đầy đủ quy định của Đảng và pháp luật Nhà nước, đảm bảo dân chủ, công khai, minh bạch, công bằng và khách quan.
- Hiệu quả công việc, trình độ, năng lực, sở trường và kinh nghiệm công tác của cán bộ là căn cứ then chốt cho việc bố trí.
- Đảm bảo sự kế thừa và ổn định, giúp bộ máy hành chính sau sắp xếp vận hành thông suốt, không bị gián đoạn.
2. Định hướng cụ thể về bố trí cán bộ ở các cấp
- Đối với cán bộ cấp huyện:
+ Có thể phân công, điều động về công tác tại cấp xã sau sắp xếp, phù hợp với lĩnh vực chuyên môn và sở trường công tác.
+ Ưu tiên bố trí theo lĩnh vực đang phụ trách, phân bổ hợp lý, đảm bảo đồng đều giữa các xã mới.
- Đối với cán bộ cấp xã:
+ Bố trí nguyên trạng tại đơn vị hành chính mới, có thể điều động linh hoạt trong cùng địa bàn cấp huyện.
+ Đảm bảo khoảng cách đi lại hợp lý, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ.
+ Trường hợp thiếu cán bộ, có thể điều động từ các huyện giáp ranh hoặc từ cấp tỉnh.
- Đối với cán bộ cấp tỉnh: Cân nhắc điều động về cơ sở đối với những cán bộ có năng lực, trình độ chuyên môn phù hợp, góp phần hỗ trợ địa phương sau sắp xếp.
3. Về tiêu chuẩn cán bộ được bổ nhiệm hoặc giới thiệu chức danh lãnh đạo cấp xã
- Chính trị tư tưởng: Trung thành với Đảng, với Tổ quốc, đặt lợi ích tập thể lên trên lợi ích cá nhân, kiên định mục tiêu lý tưởng cách mạng.
- Đạo đức, lối sống: Có phẩm chất trong sáng, gương mẫu, sống giản dị, trung thực, trách nhiệm; không tham nhũng, cơ hội, vụ lợi.
- Trình độ, năng lực: Có trình độ đại học trở lên, lý luận chính trị từ trung cấp trở lên (riêng Bí thư, Chủ tịch phải có trình độ cao cấp lý luận chính trị trong 5 năm); Có năng lực lãnh đạo, tư duy đổi mới, có kết quả công tác cụ thể, được tín nhiệm trong tập thể.
- Kinh nghiệm công tác: Ưu tiên cán bộ đã kinh qua chức vụ lãnh đạo từ cấp xã trở lên hoặc thuộc diện quy hoạch cấp cao hơn; Phải có ít nhất 01 năm giữ chức vụ tương đương với chức danh được bổ nhiệm.
- Độ tuổi, sức khỏe: Bảo đảm còn đủ tuổi công tác từ 2 nhiệm kỳ trở lên, tối thiểu trọn 1 nhiệm kỳ (2025–2030); Có sức khỏe tốt để đáp ứng yêu cầu công tác.
4. Những quy định cần lưu ý
- Không bố trí chức vụ cao hơn đối với cán bộ bị kỷ luật trong nhiệm kỳ 2020–2025 hoặc có vi phạm, khuyết điểm đang bị điều tra, thanh tra, kiểm tra.
- Bố trí ưu tiên theo đối tượng:
+ Đối tượng 1: Đủ điều kiện, trong quy hoạch chức danh cao hơn.
+ Đối tượng 2: Các trường hợp còn lại, bố trí sau.
+ Giữ nguyên số lượng cán bộ hiện có trước khi sắp xếp (trừ cán bộ nghỉ hưu, nghỉ việc) và thực hiện tinh giản biên chế theo lộ trình 5 năm.
+ Trường hợp cán bộ không được bố trí giữ chức vụ lãnh đạo thì được bảo lưu phụ cấp chức vụ theo quy định hiện hành.
5. Phân công trách nhiệm triển khai thực hiện
- Ban Thường vụ các huyện, thị, thành ủy chủ trì xây dựng phương án nhân sự phù hợp.
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy chịu trách nhiệm hướng dẫn, đôn đốc và kiểm tra việc triển khai thực hiện, đảm bảo đúng quy định.
- Các cơ quan cấp tỉnh tổ chức rà soát, lập danh sách cán bộ đăng ký công tác tại cấp xã và gửi về đúng hạn:
+ Trước ngày 12/5/2025 gửi về Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ.
+ Sở Nội vụ tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh và Ban Tổ chức Tỉnh ủy trước ngày 14/5/2025.
+ Ban Tổ chức Tỉnh ủy báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước ngày 20/5/2025./.
Xem chi tiết Hướng dẫn tại đây.
Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Bình Phước
