http://svhttdl.binhphuoc.gov.vn

Việt Nam cam kết thực hiện tốt lao động và an sinh xã hội

Lao động và an sinh xã hội là những yếu tố then chốt trong việc đảm bảo quyền con người, phát triển kinh tế – xã hội và xây dựng một quốc gia bền vững, không để ai bị bỏ lại phía sau. Trong tiến trình hội nhập quốc tế sâu rộng, Việt Nam luôn coi trọng và chủ động thực hiện các cam kết quốc tế về lao động, việc làm và an sinh xã hội, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân, đảm bảo sự phát triển hài hòa giữa kinh tế và xã hội
1. Cam kết quốc tế của Việt Nam về lao động và an sinh xã hội

- Tham gia và thực hiện các công ước quốc tế về lao động
Việt Nam là thành viên của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) từ năm 1992 và đến nay đã phê chuẩn 25 công ước, trong đó có 8 công ước cơ bản, bao gồm:
+ Tự do hiệp hội và bảo vệ quyền tổ chức (C87)
+ Quyền tổ chức và thương lượng tập thể (C98)
+ Xóa bỏ lao động cưỡng bức (C29, C105)
+ Xóa bỏ lao động trẻ em (C138, C182)
+ Xóa bỏ phân biệt đối xử trong việc làm và nghề nghiệp (C100, C111)
Đặc biệt, trong quá trình tham gia các hiệp định thương mại tự do thế hệ mới như CPTPP và EVFTA, Việt Nam đã cam kết mạnh mẽ cải cách pháp luật lao động, tăng cường quyền của người lao động, thúc đẩy đối thoại xã hội và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, tiến bộ.

- Tích cực triển khai các chính sách an sinh xã hội toàn diện
Việt Nam cam kết thực hiện Chương trình nghị sự 2030 vì sự phát triển bền vững của Liên Hợp Quốc, trong đó có nhiều mục tiêu liên quan đến an sinh xã hội, như:
+ Xóa nghèo đa chiều.
+ Mở rộng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế toàn dân.
+ Đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập hợp lý cho người lao động.
+ Bảo vệ nhóm yếu thế: người nghèo, người khuyết tật, trẻ em, người cao tuổi...

2. Thành tựu của Việt Nam trong lĩnh vực lao động – an sinh xã hội

 - Hoàn thiện pháp luật về lao động
Bộ luật Lao động 2019 đã có nhiều điểm tiến bộ:
+ Công nhận quyền thành lập tổ chức đại diện người lao động độc lập.
+ Tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình phù hợp.
+ Bảo vệ người lao động nữ, lao động chưa thành niên.
+ Tăng cường cơ chế giải quyết tranh chấp lao động, đình công.

- Phát triển hệ thống an sinh xã hội toàn dân
+ Bảo hiểm y tế đã bao phủ gần 93% dân số.
+ Bảo hiểm xã hội đang được mở rộng theo mô hình đa tầng, có sự hỗ trợ của Nhà nước cho lao động tự do.
+ Các chính sách giảm nghèo bền vững, chương trình mục tiêu quốc gia phát triển vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi đang tạo bước đột phá trong tiếp cận an sinh.
+ Ứng phó nhanh, hiệu quả với thiên tai, dịch bệnh, đặc biệt là gói hỗ trợ hàng chục nghìn tỷ đồng trong đại dịch COVID-19 cho người lao động và doanh nghiệp bị ảnh hưởng.

3. Phát huy vai trò của toàn xã hội
Để bảo đảm thực hiện hiệu quả các cam kết về lao động và an sinh xã hội, cần có sự tham gia đồng bộ của:
- Các cơ quan nhà nước: tiếp tục cải cách hành chính, nâng cao chất lượng dịch vụ công trong lĩnh vực việc làm – an sinh.
- Người sử dụng lao động: tuân thủ pháp luật, đảm bảo điều kiện làm việc, đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.
- Người lao động: chủ động nâng cao trình độ, hiểu biết pháp luật, tham gia tích cực vào hệ thống an sinh.
- Xã hội và cộng đồng: chung tay hỗ trợ các nhóm yếu thế, tạo điều kiện cho mọi người dân có cơ hội vươn lên trong cuộc sống.

Việc thực hiện các cam kết quốc tế về lao động và an sinh xã hội thể hiện rõ trách nhiệm, thiện chí và nỗ lực không ngừng của Việt Nam trong tiến trình phát triển bền vững và hội nhập quốc tế. Những kết quả đạt được là minh chứng cho chính sách lấy con người làm trung tâm của Đảng và Nhà nước ta. Mỗi cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp hãy cùng chung tay bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, xây dựng môi trường làm việc an toàn, bình đẳng và nhân văn – góp phần tạo dựng một xã hội công bằng, tiến bộ, không ai bị bỏ lại phía sau./.

Tác giả: Mạnh Hà