Bộ luật Lao động năm 2019 là nền tảng pháp lý quan trọng để điều chỉnh các quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, thanh niên cần lưu ý các nội dung như: ký kết hợp đồng lao động, mức lương tối thiểu, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, và an toàn lao động.
Thực tế nhiều khu công nghiệp và doanh nghiệp sản xuất, tình trạng vi phạm pháp luật lao động vẫn xảy ra, nhất là vi phạm quy định về giờ làm việc, trả lương không đúng thỏa thuận, không đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động...
Bên cạnh đó, không ít thanh niên bị lừa đảo khi đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức “xuất khẩu lao động” không chính thống, bị bóc lột sức lao động hoặc rơi vào tình trạng lao động cưỡng bức.
Để bảo vệ mình, người lao động trẻ cần hiểu rõ quyền và nghĩa vụ được ghi rõ trong hợp đồng lao động, biết cách khiếu nại, tố cáo khi bị xâm hại quyền lợi. Thanh niên cũng nên chủ động tham gia các chương trình tư vấn pháp luật do tổ chức công đoàn, Đoàn thanh niên, các đơn vị có thẩm quyền tại địa phương triển khai.
Nhà nước hiện có nhiều chính sách hỗ trợ thanh niên như Chương trình việc làm thanh niên, hỗ trợ đào tạo nghề, tạo việc làm… Tại tỉnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm thường xuyên tổ chức các sàn giao dịch việc làm, kết nối nhà tuyển dụng và người lao động trẻ.
Tóm lại, hiểu biết và thực hiện đúng pháp luật lao động không chỉ giúp thanh niên bảo vệ quyền lợi của mình, mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, công bằng và hiệu quả.
Sở Văn hóa Thể thao và Du lịch Bình Phước
